我們都曾有過這樣的感受，看著我們的同事，不禁想：我們真的了解他們嗎？

　　現(xiàn)在，你只需要100個字的證據(jù)就能看穿同事的“靈魂”。據(jù)科技博客Mashable報道，IBM為精密超級計算機“沃森”推出了一種新算法，通過短短100個字就能判斷一個人的性格。

　　由于平時的工作電郵文字都太短，比如“酷”，、“知道了”，難以使用它們分析一個人的性格，所以Mashable使用了著名歌星泰勒·斯威夫特(Taylor Swift)抨擊蘋果Apple Music免費試聽的一段文字對沃森的分析進行測試。

“沃森”機器人分析泰勒·斯威夫特性格特點

　　經(jīng)過對這段文字進行分析，沃森認為斯威夫特有點強迫癥，這一點可能并不是所有人都會認同，不過，沃森在冒險這一指標上為斯威夫特打了一個高分，評級為63%，這很符合斯威夫特無所畏懼的性格。

　　以下是沃森對斯威夫特的性格分析：

　　“你有點強迫癥。 你富有同情心：你能感覺到別人的感受，并同情他們。你的自我意識強烈：在意別人可能對你的看法。你的精力充沛：享受快節(jié)奏、忙碌的活動安排。

　　你的選擇受到了追求聲譽的驅(qū)動。 你喜歡獨立完成大部分事情：制定自己的目標，以確定用最佳方式完成它。相對來說，你淡漠傳統(tǒng)：你更加關注走自己的路，而不是模仿別人。”

　　通過測試發(fā)現(xiàn)，沃森依舊十分智能，但還有一些漏洞需要解決。當然，它也給你和你的同事提供了一個很好的消遣選擇。